Специалист по подбору персонала и КДП
В архиве с 15 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Планирование и организация подбора персонала (в т.ч. массовый подбор). Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней.
Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика и управление) будет являться преимуществом. Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
85 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Первичный отбор, проведение телефонных интервью и очных собеседований. Взаимодействие с отделом продаж. Развитие корпоративной культуры, по желанию - ведение телеграмм канала...
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Хорошие коммуникативные способности и умение располагать к себе людей. Инициативность и проактивность. Самодисциплина.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах. Проведение телефонных собеседований и запись на собеседования в магазин.
Желателен опыт работы от 0,5-1 года в аналогичной должности. Знание современных методик подбора и оценки персонала.
Специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор кандидатов на открытые вакансии компании. Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях. Проведение телефонных интервью, назначение очных интервью.
Опыт работы в HR от года. Грамотная речь. Коммуникабельность, исполнительность. Работа на результат. Высокая степень ответственности и самоорганизации.
Специалист по подбору и развитию персонала
96 000 – 96 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (преимущественно линейный персонал, специалисты). Проведение собеседований – очных, телефонных, видео - ZOOM, Google Meet.
Отличное знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства. Опыт работы в рекрутинге от 1 года (успешный опыт в массовом подборе будет Вашим...
Ведущий специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ кадровых потребностей. - Поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности. - Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Адаптация новых сотрудников. -
Опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет. Опыт работы в ведущих КА и in- house будет Вашим преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург